瑝玛卫浴整体卫浴十大品牌，新古典卫浴品牌。这跟瑝玛卫浴长期以来注重人才的培养是分不开的，人才的重要性是不言而喻的。企业核心竞争力越来越表现为员工素质的竞争，谁拥有对第一资本的人才的培育、拥有和运用能力，谁就能在市场竞争中立于不败之地。人才是推动企业健康发展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是企业发展的决定性因素。因此只有拥有了充足的人才，企业才能实现跨越式的发展。

瑝玛卫浴从创建之初就非常注重这一点，不但每年会从全国一些知名的重点高校选拔优秀的设计方面的人才作为企业的储备人才，并且还会定期派遣一些技术骨干去国外考察做调研、也会不定期的对销售团队进行团队训练和素质提升。其次企业的管理创新对于瑝玛来说也是非常重要的，因为管理可以降低技术创新过程中资源配置的不确定性，提高投入于技术创新过程中资源的配置效率。既然技术创新还是一个管理的过程，那么管理创新应在这个方面具有空间，可以发挥管理创新的巨大作用。当然对于我们卫浴生产企业来说，管理创新的目标是提高企业现有限资源的配置效率。这一效率虽然可以在众多指标上得到反映，例如资金周转速度加快，资源消耗系统减小，劳动生产率提高等等，但最终还要在经济效益指标上有所体现，即提高了企业的经济效益。提高企业经济效益分为两个方面，一是提高目前的效益，二是提高未来的效益即企业的长远发展。管理诸多方面的创新，有的是提高前者，如生产组织优化创新，有的是提高后者，如战略创新与安排。无论是提高当前的效益还是未来的效益，都是在增强企业的实力和竞争力，从而有助于瑝玛下一轮的发展。

通过采访记者了解到经过十多年的发展，瑝玛卫浴先后在国际和国内获得诸多认证及荣誉，如：欧盟CE、QC08000、ROHS认证、联合国注册供应商、欧盟注册供应商、中国卫浴行业出口十强企业、中国厨卫百强企业、广东省优秀企业、连续两年荣膺红棉奖、中国十大浴室柜品牌企业……这些荣誉的获得和他们长期以来坚持人才的培养以及企业创新、管理创新是分不开的，目前我国的卫浴行业正在一个高速发展的阶段，中国卫浴走向世界品牌卫浴之路还需要更多类似瑝玛卫浴这样的敢于创新的企业。